Realizar o processo de recrutamento e seleção e gerir todo o fluxo do processo;
Conduzir entrevistas;
Briefing de vagas;
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
Alinhamento de perfil junto aos gestores; 
Desenvolver estratégias para busca de candidatos;
Realizar avaliações de perfil comportamental.
Demais atividades relacionadas a função.

Experiência na função;
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Competências: Proatividade, comprometimento, trabalho em equipe.