Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e demais regulamentações aplicáveis;
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e suas implicações para a empresa;
Prover suporte e orientação em questões de conflitos, desenvolvimento de carreira e outras necessidades relacionadas à gestão de pessoas;
Desenvolver e implementar iniciativas que alinhem os colaboradores com os valores e a missão da empresa;
Monitorar a aderência à cultura organizacional e propor ações corretivas quando necessário;
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho;
Ser responsável pela promoção e fortalecimento da cultura organizacional;
Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que estejam alinhados com a cultura organizacional e legislação vigente;
Assegurar que as políticas e procedimentos sejam comunicados de forma clara a todos os colaboradores;
Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;
Acompanhar os feedbacks e avaliações, propondo planos de ação para desenvolvimento dos colaboradores;
Realizar a organização de eventos da empresa;
Providenciar os documentos e/ou procedimentos necessários para as rescisões de contrato de trabalho e representar a empresa como preposto no sindicato e/ou ministério do trabalho;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, construindo com os gestores o plano de treinamento;
Planejar e organizar programas de treinamento, workshops e outras atividades de desenvolvimento;
Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e propor melhorias;
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas posições dentro da empresa;
Auxiliar na definição de perfis de candidatos junto aos gestores de cada área;
Orientar, acompanhar e cumprir sistematicamente a legislação trabalhista e previdenciária;
Demais atividades relacionadas a função.

Experiência em educação, desenvolvimento e cultura organizacional;
Ensino Superior Completo;
Competências: Proatividade, respeito e comprometimento.