Planejar e executar, em parceria com a gestão, o plano de treinamento e desenvolvimento dos profissionais, alinhado à estratégia da empresa.

Gerenciar o processo de integração (onboarding) dos novos profissionais.

Coordenar o processo de avaliação de desempenho e acompanhar o período de experiência dos profissionais.

Apoiar no processo de orientação e suporte aos profissionais.

Administrar o orçamento financeiro da área de atuação.

Ensino superior completo ou em fase final de Psicologia; 

Pacote Office;

Habilidade para falar em público;